Bài học nhân sự

Để tạo động lực tăng trưởng cho nhân viên cần đánh giá năng lực hợp lý

Trong quá trình này, các nguyên tắc vàng đắc nhân tâm đóng vai trò quan trọng nhằm nhìn nhận và đánh giá đúng năng lực của nhân viên đồng thời khơi gợi, động viên sự gắn kết và nỗ lực của họ. Những công cụ và gợi ý này sẽ phát huy tối đa hiệu more »

Nên tạo và truyền cảm hứng làm việc cho thực tập sinh

Truyền cảm hứng cho thế hệ trẻ là nhiệm vụ và là ý thức xã hội. Hãy hướng dẫn cho các em cách xây dựng một sự nghiệp bền vững bằng tấm lòng nhân hậu và sự hiểu biết của chính bạn, chứ không chỉ đơn thuần là kiến thức và kinh nghiệm. Không nhiều more »

Suy nghĩ của những nhân viên thực sự nghĩ gì về doanh nghiệp?

Các nhà quản lý cũng nên cởi mở hơn trong việc tư vấn cho nhân viên về định hướng “ra làm doanh nghiệp riêng” hay phát triển nghề nghiệp ở những tổ chức khác nếu doanh nghiệp không có đủ cơ hội phát triển nghề nghiệp cho họ hoặc các cơ hội hiện tại ở more »

Điểm danh 10 công việc “nhàn” nhất trong lĩnh vực công nghệ

Công việc chính: thiết kế diện mạo cũng như tăng mức cảm nhận của người truy cập web bằng cách sử dụng những kỹ năng như phối màu, thiết kế đồ họa, mạch thông tin. Theo báo cáo của Glassdoor, sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống trên mọi ngành nghề ở mọi more »